HR SYSTEM
보상체계
객관적이고 공정한 평가를 기반으로 경쟁력 있는 보상제도를 운영하고 있습니다.
01
연봉
경쟁력 있는 연봉 수준을 지향하며, 개인의 성과와 성장 기여도에 따라 차등 인상 체계를 운영합니다.
02
성과급
회사의 경영목표 달성 수준과 조직 성과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급합니다.
03
성과포상
제안 성과, 우수 성과자 등 회사 발전에 기여한 구성원을 대상으로 다양한 포상제도를 운영합니다.
WELFARE
복지제도
주4일제(월 1회 시행), 자녀 유치원 교육비 지원 등 work&life balance 및 가족친화 제도를 도입했으며, 앞으로도 회사 성장 속도에 맞춰 지속적으로 새로운 복지 제도를 마련할 예정입니다.